Búsqueda de soluciones al tema de las horas de localización

También estoy buscando la tan ansiosa instancia para reclamar, lo que en derecho nos pertenece, y no nos quieren dar.

Es un tema que pienso que en los tribunales está ganado aunque cueste algo de tiempo y dinero.

Algo parecido hemos conseguido algunos con el curro que haciamos antes de 24 horas, por los años 93, 94, 95, 96 y 97.

Si alguien tiene conocimiento de alguna instancia, por favor hacermelo saber. Un saludo a todos.

Esta claro.... cada Destacamento, cada Subsector y cada Sector funcionan como feudos.

Estamos a criterios que el jefe de Unidad “que sea un buen profesional, incluso me atrevo a decir buena persona”, pues lo cierto que mucho escrito de interés, mucho militarismo, etc. pero lo objetivo es que la benemérita no funciona como un Cuerpo cohesionado, somos feudos a órdenes del señor feudal.

Por si os sirve de consuelo...

Señores:

Existe un programa de control de horas que se llama computerhoras.

Yo me hago un paning para todo el mes y controlo si llegaré o ó ya con los servicios previstos a la horas mínimas.

Después ya es cuestión de "suerte" que te pases o no.

en mi desto casi siempre nos pasamos.

Y que pasaría si de esos dos día que estás de saliente y libre, caes de baja, o estás de permiso.

En esta empresa hay que tener un poco bastante de picardía sin salirse de la legalidad.

Algunos ya me entiendes.

Todo no se puede decir por estos foros.

Saludos y esperemos que quiten las 24 x 48, pues ya algunos no estamos para estos turnos.

- Confirmado que cada Unidad es un mundo.

- Bueno en mi Unidad lo que sí está claro es que lo de hacer cuadrar las horas a fin de mes es casi imposible. De presente tenemos todos los servicios 15 horas, y las restantes son de localización. Con estas horas, la cuenta dá perfectamente, pero el problema se les presenta cuando hay juicios, accidentes en las localizaciones, etc.

- La solución que presentaban en un principio era que a mediados de mes te ponían un servicio con cinco o seis horas de presente menos, y así compensaban algo los excesos... pero el problema era a fin de mes, cuando el cúmulo de horas es elevado y el servicio hay que hacerlo.....

- (Por supuesto, que no nos van anular los controles de alcoholemia.... para compensar esas horas que hay de exceso.... prefieren que estén las diligencias en el cajón antes de que te ausentes de un control de alcoholemia y te dediques confeccionar las diligencias

- En resumen, que han prescindido de intentar cuadrarnos las horas, y a fin de mes se reclaman todas las que hacemos en exceso y a fin de mes se nota en la nómina. Yo no me puedo quejar, ya que he notado mejoría con respeto a el año pasado.

- Por cierto, que tambien uso el programa COMPUHORAS (que es muy bueno), y las horas que anoto, y las que me reclaman, dan lo que debo percibir en nómina de forma exacta. (30 euros arriba/abajo).

- Por el momento no cambio el sistema de 24 X 48 ... y que dura (aunque el sistema de la localización es un tema que se las trae...)

Saludos

SOLUCIÓN: No hay, si; que cuenten todas las horas (24) Que sería lo justo, pero es pedir un imposible. Si claro, a última hora un boletín, un auxilio... una identificación, pero claro eso cuela un mes y no más.- En fín. Legara la justicia, tranquilos, llegará....